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Dirigeant d'entreprise

LES ENTREPRISES  

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Accompagner ses salariés dans le développement personnel et professionnel est complexe et demande une certaine expertise. 

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Les managers, les ressources humaines sont parfois désœuvrés et n'ont pas les bons outils,  ni le recul nécessaire à un bon accompagnement des salariés lors des changements dans l'entreprise. 

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Les changements qu'ils soient structurels, sociaux ou économiques, ou que l'entreprise ait à faire face à des des problématiques plus spécifiques d'organisation, ou en relation avec ses ressources humaines,   

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je vous aide à élaborer des plans d'actions avec un regard extérieur et vous apportent des solutions pour répondre à un objectif d'efficacité au travail au service de la performance de l'entreprise. 

Entreprise: Services
Image de Scott Graham

AUDITER ET PROPOSER

Des propositions adaptées pour répondre aux besoins de l'entreprise selon ses enjeux, économiques, sociaux et/ou réglementaires.

réunion d'affaires

ANIMER ET FORMER

Mettre en place des ateliers pour développer une culture de Qualité de vie au Travail QVT. 
Faire monter en compétences les acteurs concernés et suivre différents indicateurs de performance.

Supportive Friend

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT

Proposer différents types d'accompagnement et actions de développement personnel et professionnel.

Pour un salarié ou groupe de salariés.

Sur un projet stratégique interne à l'entreprise  : meilleure cohésion d'équipe, meilleure communication etc...

Suite à divers changements internes : réorganisation, restructuration, départ en retraite, expatriation, réintégration d'un personnel après un accident de la vie etc...

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